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Titre
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Description
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Nous recherchons un Responsable RSE passionné et engagé pour diriger nos initiatives de responsabilité sociale d'entreprise. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la mise en œuvre de stratégies durables qui alignent les objectifs commerciaux avec les préoccupations sociales et environnementales. Le rôle implique la coordination avec différents départements pour assurer la conformité aux normes éthiques, le développement de programmes communautaires, et la communication transparente des progrès en matière de durabilité. Le Responsable RSE jouera un rôle clé dans la promotion d'une culture d'entreprise responsable, en veillant à ce que les pratiques commerciales respectent les attentes des parties prenantes et contribuent positivement à la société. Ce poste requiert une capacité à analyser les impacts sociaux et environnementaux, à gérer des projets complexes, et à collaborer avec des partenaires externes pour maximiser l'impact des initiatives RSE. Une excellente communication, un sens aigu de l'éthique, et une aptitude à motiver les équipes sont essentiels pour réussir dans ce rôle stratégique et dynamique.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie RSE de l'entreprise.
- Coordonner les initiatives de durabilité et les programmes sociaux.
- Assurer la conformité aux réglementations et normes éthiques.
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes.
- Mesurer et rapporter les performances RSE.
- Organiser des formations et sensibilisations sur la responsabilité sociale.
- Gérer les partenariats avec des organisations communautaires.
- Promouvoir une culture d'entreprise responsable.
- Analyser les risques et opportunités liés à la RSE.
- Superviser la communication des actions RSE aux parties prenantes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, développement durable ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de projets RSE.
- Connaissance des normes et réglementations RSE.
- Excellentes compétences en communication et leadership.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer.
- Sens de l'éthique et de la responsabilité sociale.
- Maîtrise des outils de reporting RSE.
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de projets RSE ?
- Comment mesurez-vous l'impact des initiatives RSE ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez dû gérer un conflit d'intérêts éthiques ?
- Comment impliquez-vous les employés dans les programmes RSE ?
- Quelles sont les normes RSE que vous connaissez ?
- Comment gérez-vous la communication des résultats RSE aux parties prenantes ?
- Quels outils utilisez-vous pour le reporting RSE ?
- Comment restez-vous informé des évolutions réglementaires en matière de RSE ?
